Una veintena de jóvenes participan en la formación de aprendiz de servicios y mantenimiento en instalaciones portuarias en Sitges, en el marco del proyecto Garraf Singular.
El objetivo es fomentar el empleo entre jóvenes de 16 a 29 años, o bien la reinserción académica de los mismos. El proyecto permite contribuir a cubrir la demanda laboral de varios oficios vinculados al turismo.
Esta formación se hace dentro del marco del programa de empleo para jóvenes Garraf Singular, comenzó la pasada semana y finalizará el 28 de mayo.
La concejala de Promoción Económica, Turismo y Playas, Sra. Aurora Carbonell, ha visitado a los alumnos en Port Ginesta junto con los Directores de los tres puertos de Sitges para darles la bienvenida al curso.
Los jóvenes hacen en primer lugar una formación teórico-práctica relacionada con el sector náutico y sus instalaciones para adquirir competencias en el sector, conocer cuáles son las maniobras de los barcos de puertos, tareas de mantenimiento y reparación de elementos náuticos, o prevención de riesgos laborales y medioambientales. También hacen inglés y formación relacionada con la sensibilización ambiental, entre otros aspectos.
Una vez finalicen esta 1ª fase, podrán realizar 80 horas de prácticas para conseguir la inserción laboral. Así mismo durante todo el programa -que comenzó a finales de 2018 y finalizará en diciembre de 2019- reciben tutorías de orientación académica y formación para la inserción en el mundo laboral.
Se orientará y formará un total de 140 jóvenes de la comarca del Garraf en oficios relacionados con la hostelería (camarero, auxiliar de cocina), el mar (mantenimiento de puertos, monitor de vela y socorrismo acuático, entre otros) y el comercio.

Hay un proceso de orientación inicial donde cada joven, con el apoyo de un tutor, define el itinerario del programa y elige hacia dónde quiere dirigir su formación. Esta tutoría se hace durante todo el proyecto, con asesoramiento individualizado, de orientación profesional y en emprendimiento, información laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Asimismo, con los menores de 20 años que no tengan el GESO o no hayan superado la prueba de acceso a grado medio, se trabajan las competencias básicas (lingüísticas, matemáticas, sociales …) que los ayuden, si se procede, a su regreso al mundo académico.
Como complemento de la formación de los diferentes oficios, también se hacen prácticas en empresas del mercado ordinario. El proyecto cuenta con dos personas prospectores para la búsqueda de empresas y para detectar puestos de trabajo vacantes, identificar perfiles profesionales requeridos y buscar posibles contrataciones de los alumnos.

Garraf Singular 2019 parte del Pacto para el Empleo del Garraf 2018-2020, conjuntamente por el IMET, los ayuntamientos de Sitges y de Sant Pere de Ribes, la empresa Pro-Activa Servicios Acuáticos, SL (ISEI), la empresa RocRoi y la Asociación Entrem-hi y con el impulso y el apoyo del Consell Comarcal del Garraf, en representación de los municipios de Canyelles, Cubelles y Olivella.
El proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil.
Desde estas líneas les deseamos a todos muy buena singladura laboral!